Par son positionnement spécifique, Nouvelle Attitude contribue à la fois à la création d’emplois, au recyclage de ressources et à la valorisation de matières. Manque de confiance en soi, démotivation, maladie ou difficultés personnelles sont autant de facteurs qui peuvent éloigner de l’emploi. L’objectif est de permettre à chacun de retrouver le chemin de l’insertion et l’envie de travailler. "Valoriser les hommes et les femmes, ainsi que les matières sur les territoires est notre raison d’être", explique Serge Da Silva, directeur du développement commercial chez Nouvelle Attitude. "Pour opérer ces prestations, nous aidons des personnes éloignées de l’emploi à reprendre une vie professionnelle dans un parcours approprié à leur profil", complète-t-il.
Ces personnes en insertion sont accompagnées par une conseillère en insertion professionnelle qui les accompagne, de sorte que 80 % des salariés en insertion quittent l’entreprise avec un emploi ou une formation qualifiante. Concrètement, les personnes travaillent chez Nouvelle Attitude sur une période donnée. Les contrats sont des contrats à durée déterminée d’insertion conclus sur des périodes de quatre mois à deux ans. "En moyenne, les salariés restent un an dans notre structure. L’objectif est de leur proposer un retour dynamique à l’emploi dans la foulée de leur passage dans notre établissement", complète Serge Da Silva. Le cœur de métier de Nouvelle Attitude est le tri et la valorisation de papiers de bureau, dans le cadre principalement de l’offre Recygo ; ils sont ensuite valorisés auprès des différents partenaires. En Ile-de-France, la filiale traite les ressources collectées sur son site de Buc (78), des bâtiments sur 3 000 mètres carrés pour une trentaine de collaborateurs employés sur le site.
