Publié le 13 février 2025

La tablette Ardoiz au cœur d’un programme de professionnalisation

Numérique
Normandie

L'Association de Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales (A.P.A.E.I) de la Côte Fleurie, dans le Calvados, a fait l'acquisition de 30 tablettes Ardoiz. Conçues par la société nantaise Tikeasy, filiale du groupe La Poste, ces tablettes numériques sont à la disposition des équipes pluridisciplinaires afin d’accompagner la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap en Esat. 

L’A.P.A.E.I, Association de Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales, de la Côte Fleurie, dans le Calvados, accompagne les personnes en situation de handicap dans leurs parcours de vie. Elle s’articule autour de 4 pôles (enfance, travail, hébergement et soin). "La structure existe depuis les années 60, relate Stanislas Klein, directeur adjoint du pôle travail de l’A.P.A.E.I de la Côte Fleurie. À l’origine ce sont des parents d’enfants souffrant de déficience intellectuelle qui ont construit cette association." Le pôle travail des Ateliers de la Côte Fleurie est répartie sur 3 sites avec les Esat de Dives-sur-Mer, Dozulé et Troarn. Au total, 245 personnes en situation de handicap exercent une activité professionnelle et bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé.  

"Au début, les ateliers du pôle travail se réduisait à une activité de conditionnement, relate le directeur adjoint. Puis, nous avons développé de nouvelles compétences avec des moniteurs formés." Des spécialisations techniques telles que l’entretien d’espaces verts, le cartonnage, l’ensachage de thé ou encore l’entretien de locaux ont été intégrées progressivement. "L’apprentissage des différentes tâches se fait oralement. Au quotidien, les moniteurs d’ateliers se répètent beaucoup. Or, on s’adresse à des adultes avec des handicaps différents. La déficience peut se traduire par des problèmes de mémoire. Certains savent lire mais d’autres vont se baser sur des images ou des sons."

Un outil venant en soutien des encadrants

110 000 tablettes numériques Ardoiz ont été écoulées depuis le lancement de sa commercialisation par le groupe La Poste en 2016.

Ardoiz a été créée en 2008 par Tikeasy, filiale du groupe La Poste. Conçue pour les seniors, l’usage qui en est fait par l’association démontre qu’elle convient à tous les publics. Une évidence que partage Sylvana Lemarchand, l’animatrice formation de l’A.P.A.E.I : "Avec la tablette je créée des dossiers par atelier avec des tutos pour visualiser les procédures, rappeler les consignes de sécurité. Je varie les formats et j’adapte les contenus de formation avec des jeux, des quiz, des exercices pour les aider à se situer dans l’espace, reconnaître les couleurs. L’outil est souple, le travailleur peut appuyer sur pause, revenir en arrière. Je monte aussi des formations aussi bien individuelles que collectives : lecture de l’heure, la prise de mesure ou encore la réalisation de bilans sur les savoir de base. Grace à cet outil, les travailleurs peuvent revenir sur une notion vue en formation en toute autonomie."

Des résultats probants

L’objectif initial était que les travailleurs utilisent la tablette afin de compléter leurs connaissances, de développer leurs compétences et même en découvrir d’autres. Mais, les moniteurs se sont également emparés progressivement de l’outil et font preuve d’initiative. Je pense par exemple à une monitrice de l’atelier de Dives qui désormais réalise l’inventaire des stocks directement sur la tablette.

Stanislas Klein

Directeur adjoint du pôle travail de l’A.P.A.E.I de la Côte Fleurie

Après plus d’un an d’utilisation, les résultats sont probants. "Avec la tablette, nous avons une plus grande capacité à amener toute personne atteinte de déficience intellectuelle à valider une RAE (Reconnaissance des Acquis de l’Expérience). Les travailleurs gagnent en autodétermination et cela libère aussi du temps aux moniteurs", constate Stanilas Klein. Mais, l’association ne compte pas s’arrêter là. D’autres projets sont déjà à l’étude. "Nous envisageons d’établir un carnet de compétences auquel chaque travailleur aura accès avec un identifiant et un mot de passe. La plateforme santé de l’A.P.A.E.I souhaite en faire un support pédagogique de sensibilisation à la vie affective, à l’hygiène ou encore sur le régime alimentaire."

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