Développement Territorial
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Bretagne
Publié le 20 novembre 2024

Employeur responsable présent dans tous les territoires et sur une grande variété de métiers, le groupe La Poste est un acteur majeur de l’emploi des jeunes. En Bretagne, cet objectif se traduit notamment par une implication du groupe auprès de l’association "Entreprendre pour Apprendre", dans le programme de l’éducation nationale Ptech ou encore dans l’engagement de ses collaborateurs dans le programme de mécénat sociétal de La Banque Postale, l’Envol. Retour sur les opérations menées.

Donner la fibre entrepreneuriale avec "Entreprendre pour Apprendre"

L'insertion et l’accompagnement des jeunes sont, pour le groupe La Poste, une priorité. La possibilité pour les jeunes de pouvoir se projeter, en révélant ou en développant une dimension entrepreneuriale, est une chance que nous voulons partager. Les accompagner avec "Entreprendre Pour Apprendre" dans le développement de leur réflexion et de leurs idées, est une très belle opportunité. 

Sophie Fontaine

Déléguée territoriale en Ille-et-Vilaine

Employeur responsable présent dans tous les territoires et sur une grande variété de métiers, La Poste est, depuis toujours, un acteur majeur de l’emploi des jeunes.

Sensible aux actions portées par "Entreprendre pour Apprendre Bretagne", association dont l’objectif est d’insuffler aux jeunes l’esprit d’entreprendre, La Poste s’est engagée à soutenir le développement de plusieurs de ses activités, et notamment au programme la Mini-Entreprise® s’adressant aux 9–25 ans en milieu scolaire, dans l’enseignement général, technologique ou professionnel et aux jeunes en insertion professionnelle. "Entreprendre pour Apprendre" est une association loi 1901 agréée par le Ministère de l’Éducation Nationale dont l’objet est d’aider les jeunes à révéler leur potentiel grâce à un projet pédagogique entrepreneurial et collectif. Durant 3 ans, le groupe La Poste soutiendra le développement des activités de l'association visant à connecter les jeunes avec les entreprises. 

Les actions menées sont multiples :

  • Soutien à l’orientation professionnelle des jeunes et à leur découverte des métiers de la filière,  

  • Mise en réseau des écosystèmes locaux éducatifs, associatifs et économiques au profit de la réussite des élèves, 

  • Déploiement de programmes de pédagogies actives au profit des élèves : la Mini-Entreprise®

"Entreprendre Pour Apprendre Bretagne" a accompagné plus de 5 000 jeunes sur 162 projets et 112 établissements. 150 mentors se sont rendus disponibles.

Dans le cadre de ce partenariat, 5 parcours "Mini-S" ont été organisés dans des collèges et lycées d'Ille-et-Vilaine (Bruz, Rennes, Cesson Sévigné, Bain-de- Bretagne et Saint-Georges-de-Reintembault). Ils ont concerné près de 300 élèves. 

Durant ces parcours qui se déroulent sur une journée, les jeunes imaginent en équipe des solutions à une problématique choisie et sont encadrés et accompagnés par des mentors de La Poste qui les aident à faire grandir leurs idées. 

A travers les projets qu’ils mettent en œuvre, les jeunes découvrent le monde professionnel, leur environnement économique et développent leur esprit d’initiative ; ils gagnent en confiance en eux, développent une orientation plus active et osent devenir les acteurs de leur avenir. 

Former aux métiers de demain avec le dispositif P-Tech

L’académie de Rennes a, quant à elle, inauguré le dispositif P-TECH en septembre 2021 avec l’ouverture d’une classe au lycée professionnel de Coëtlogon à Rennes.  Un dispositif qui place les relations École-Entreprise et le mentorat au cœur de la formation professionnelle. En septembre 2022, le groupe La Poste a signé, en présence du Recteur d’Académie d’Orange Ouest et de Rennes Métropole, une convention "P-TECH".  

Grâce à ce programme, des lycéens bénéficient d’un accompagnement spécifique pour découvrir les nouvelles technologies et développer des compétences pour les métiers de demain qu’il s’agisse des nouvelles technologies ou des différentes applications du numérique. Proposé aux élèves du baccalauréat professionnel "Systèmes numériques", le principe du programme P-TECH est d’accompagner chacun d’entre eux tout au long de son parcours, y compris lors d’une poursuite d’études en BTS. 

Cet accompagnement repose sur la mobilisation de tous les partenaires pour conduire des actions spécifiques, tout au long des 5 ans, en coopération avec les équipes enseignantes : immersions en milieu professionnel, ateliers de formation aux nouvelles technologies, rencontres avec des salariés, conférences, simulations d’entretiens, travail sur le savoir-être, propositions de stages ou de contrats en alternance.

Un mentorat est également proposé aux élèves à partir de la classe de première, par les salariés volontaires identifiés dans chacune des entreprises partenaires. Depuis 2022, 10 postiers ont accompagné 20 élèves. Pour la rentrée 2024-2025, 5 postiers sont les mentors de 10 nouveaux élèves de 1ère et terminale. 

Challenge Sustainability Transformer : La Poste et des étudiants de l’Université de Rennes remportent le Grand prix du jury

Dans le cadre du partenariat signé avec la Fondation de l’Université de Rennes, La Poste a participé et remporté en mai 2023, avec les 6 étudiants de son équipe, le Grand prix du jury au Challenge Sustainability Transformer. Un évènement ayant permis à des équipes étudiantes, issues de différents établissements, de développer leur esprit d'entreprendre au profit d'un monde durable. 

Le Challenge Sustainability Transformer a pour but de développer l’esprit d’entreprendre d’étudiants rennais lors d’un challenge centré sur les objectifs du développement durable en favorisant l’interdisciplinarité et les contacts avec les entrepreneurs questionnés par le thème. Dans ce cadre, neuf entreprises et collectivités ont ainsi soumis leurs propositions. En début d’année, Sophie Fontaine et Stéphanie Missir de la délégation régionale du groupe La Poste ont proposé aux étudiants le sujet "Du recyclage à l'Up-Cycling : Comment La Poste peut-elle mieux valoriser certains déchets non encore traités ?". 

Six étudiants se sont portés volontaires pour travailler sur le sujet. Après des séances de travail avec La Poste intégrant notamment la visite de l’agence Colissimo Grand Rennes, des pistes se sont dégagées sur le réemploi des tenues de travail en fin de vie ainsi que des sacs à colis. Un concept ayant offert la victoire à l'équipe tutorée par La Poste. 

"En Janvier 2023, lors de la présentation des sujets par les entreprises membres de la Fondation de l’Université de Rennes, celui de La Poste m’a tout particulièrement intéressé" explique Mathis Delanoë, étudiant à l’IUT de Saint-Malo et membre de l’équipe de La Poste. "Avec 5 autres étudiants issus de différents établissements supérieurs, nous avons donc lancé nos investigations pour pouvoir répondre au mieux au sujet de La Poste. Nous avons donc présenté devant un jury nos pistes d’actions : up-cycling des uniformes, réutilisation des sacs de colis. Nous sommes très fiers d’avoir remporté le grand prix du Jury avec La Poste pour cette édition 2023". 

Favoriser l'égalité des chances avec l’Envol

Créée en 2012, L’Envol, le programme de mécénat sociétal de La Banque Postale, est une association loi 1901 qui associe pleinement ses collaborateurs en favorisant leur engagement citoyen. Cette démarche fait écho aux valeurs d’inclusion du groupe et à son statut d’entreprise à mission. Ce dispositif propose aux élèves sélectionnés un accompagnement individualisé, de l'entrée au lycée jusqu’à l'intégration dans des filières supérieures générales, technologiques ou professionnelles (BAC+3) et/ou l'insertion professionnelle.

Il comprend des rencontres en entreprise, des ateliers de développement de compétences (prise de parole en public, confiance en soi…), des visites culturelles et institutionnelles, ou encore des cours intensifs d’e-learning.

Les élèves sont également mis en relation avec des tuteurs, afin de bénéficier de cours individualisés dans une matière en cas de difficultés passagères. Dans ce cadre, les jeunes peuvent compter tout au long de l’année sur l’accompagnement du groupe La Poste avec le soutien de leur parrain ou marraine. Chaque année, une centaine de parrains/marraines, collaborateurs du groupe, s’engagent pour accompagner plus de cent nouveaux élèves vers la réussite, en leur apportant un soutien externe, une ouverture vers le monde et la société, en croyant en eux et en leurs capacités.

"Je suis impressionnée de voir combien ces jeunes sont impliqués" déclare Corinne Paraire, référente de l’Envol pour la région. "Avec mon filleul, j’ai des échanges très réguliers par messagerie et nous essayons de nous voir pour une sortie culturelle ou un salon étudiant. Je l’aide à décrypter son environnement afin qu’il puisse se poser les bonnes questions. Les filleuls apprécient aussi les temps de rencontre entre eux. Je vais renforcer cette dynamique régionale avec des évènements de convivialité et de partages." 

A L’Envol, on nous pousse à faire des choses que l'on n’oserait pas initier : il y a toujours quelqu’un pour nous écouter.

Avec plus de 10 ans d’existence, des parcours exemplaires ont vu le jour grâce à l'Envol. C’est le cas de Maïwenn, ancienne lycéenne bretonne qui est aujourd’hui en école supérieure d’Arts à Paris. "A L’Envol, on nous pousse à faire des choses que l'on n’oserait pas initier : il y a toujours quelqu’un pour nous écouter. C’est rassurant, on sait qu’il y a une épaule sur laquelle on peut se reposer. Entre jeunes, le soutien est incroyable : on s’entraide, on s’enrichit de nos différents savoir-faire et on s’encourage à aller au bout de nos idées." 

Depuis 2023, L’Envol est devenu un programme de mécénat de compétences pour permettre aux collaborateurs de s’investir sur leur temps de travail et s’engage à sensibiliser les jeunes à la transition écologique.