Publié le 17 janvier 2024

Recrutement de 3 900 alternants : La Poste renforce son engagement envers la jeunesse

Ressources humaines
National

En 2024, le groupe La Poste prévoit le recrutement de 3 900 alternants dont 2 000 pour sa branche Services-Courrier-Colis, sur le secteur de la logistique, de la livraison et de la distribution. Dans un premier temps, 1 000 offres sont déjà disponibles jusqu’au 5 février sur des postes opérationnels clés comme les facteurs et factrices, les opérateurs et opératrices de livraison ou encore les agents de production.

La branche Services-Courrier-Colis est l’une des quatre branches du groupe La Poste. Elle regroupe les activités historiques de distribution du courrier, de la presse et des colis, six jour sur sept, sur l’ensemble du territoire mais aussi de nouvelles activités avec les prestations de services de proximité. Constituée de plus de 100 000 collaborateurs dont près de 62 000 facteurs, la branche Services-Courrier-Colis proposera 2 000 postes d’alternants sur l’année 2024 dont 1 000 dès à présent jusqu’au 5 février 2024 sur laposterecrute.fr.

Les alternants qui rejoindront les centres de formation Formaposte bénéficieront d’un programme diplômant reconnu dans le secteur de la logistique, livraison et de la distribution. Pendant leur période au sein de La Poste, ils acquerront une expérience précieuse dans ces secteurs et, à terme, pourront se voir offrir un contrat en CDI dans les métiers en demande. En 2023, la branche Services-Courrier-Colis a recruté 338 personnes issues de l’alternance.

Une expérience favorisant le développement de compétences professionnelles

Les profils recherchés sont des candidats titulaires du permis B, appréciant le contact client, ayant l’esprit d’équipe et faisant preuve de rigueur. Ces 2 000 postes font partie plus globalement des 3 900 postes d’alternants qui seront proposés par le groupe La Poste sur l’année 2024. Le groupe offre ainsi aux alternants une expérience enrichissante, favorisant le développement de compétences professionnelles et la découverte du monde de l'entreprise. Cette démarche s'inscrit dans une vision à long terme, visant à contribuer activement au dynamisme économique et à l'employabilité des jeunes.

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