Publié le 16 octobre 2024

La Poste : résultats des élections des représentants du personnel aux CSE

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Du 9 au 14 octobre 2024, 165 000 postiers ont voté pour désigner leurs représentants aux comités sociaux et économiques (CSE) . 64,50% de électeurs ont voté au premier tour des élections professionnelles 2024. 

La Poste s’apprête à installer, pour la première fois, 32 comités sociaux et économiques (CSE) d’établissement le 25 octobre 2024. Conformément à la loi du 22 novembre 2022, elle a fait évoluer ses instances représentatives du personnel.

Il s’agit d’un véritable renouveau du dialogue social et une simplification des instances après deux ans de travaux, plus d’une centaine de séances de négociation avec les organisations syndicales représentatives et la signature de 10 accords collectifs majoritaires.

165 000 électeurs mobilisés

Du 9 au 14 octobre 2024, plus de 165 000 électeurs ont été invités à voter pour désigner leurs représentants du personnel au sein des comités sociaux et économiques.

Le taux de participation du premier tour du scrutin s’élève à 64,50 %. Un second tour a eu lieu pour 9 CSE les 23 et 24 octobre 2024.

Les organisations syndicales représentatives au plan national sont les suivantes :

résultats élection 2024

Les organisations syndicales représentatives seront notamment amenées à négocier les accords collectifs de La Poste SA. Avec la mise en place des CSE, La Poste poursuit sous une forme différente son dialogue social qui demeure une valeur forte de sa politique sociale.

Le calendrier 2024 des CSE

Les CSE des 32 établissements se réuniront au cours de la première quinzaine de novembre 2024 et désigneront les membres du CSE Central, qui se réunira pour la première fois début décembre.

Les représentants de proximité seront, quant à eux, désignés par les élus des CSE d’établissement sur proposition des organisations syndicales au cours de la première quinzaine de décembre 2024. Ce seront les interlocuteurs des postiers pour les questions du quotidien.

La Poste récompensée du "Trophée du dialogue social" pour la mise en place des CSE

Organisés par les groupes RH&M et ONDS, les "Trophées du dialogue social" récompensent une entreprise et une équipe ayant mis en place un projet réussi en matière de négociations sociales. La Poste, représentée par Jean-Yves Petit, directeur des relations sociales du groupe La Poste et Nathalie Anziani, directrice du projet "nouvelles instances représentatives du personnel", a reçu le 10 octobre dernier le Trophée du dialogue social pour la mise en place des comités sociaux et économiques (CSE) à La Poste. Pour le parrain de ces Trophées, Stéphane Gannac, directeur général adjoint RH, projets & prévention santé de la Mutuelle Générale, "le jury a décidé que ce Trophée devait être remis à La Poste compte tenu de l’ampleur du projet".